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DESPIDO MASIVO EN BEST DAY

Empleados de Best Day acudieron esta semana a las oficinas de Conciliación y Arbitraje a solicitar apoyo luego de ser separados de sus puestos laborales y recibir cantidades equivalentes a dos meses de sueldo, en un despido masivo de cerca de 600 empleados en Cancún.

Centenares de empleados han sido llamados desde el lunes de esta semana a presentarse en las oficinas de Recursos Humanos de la empresa turística BEST DAY, cuyos directivos hace apenas unos días habían afirmado que retornarían a sus actividades con fortaleza luego de enfrentar este tiempo de suspensión por el virus que azota al país.

Esto a pesar de que se trata de la semana que registra el pico más alto de contagios en el municipio y luego de contabilizarse hasta 22 decesos en un solo día. Los empleados tuvieron que acudir a las oficinas en las que el personal no portaba cubrebocas, ni contaban con gel antibacterial, además de pedir que todos los ahora ex empleados, utilizaran la misma pluma y esperaran en la misma sala a ser llamados por el director de Recursos Humanos, Ricardo Ocampo

Empleados del Call Center aseguraron que prácticamente todo el departamento fue despedido, lo mismo, personal de Hotel Do, BD Travel Solutions, Best Day.com y BD Experience.

Los empleados realizaban Home Office cuando les fue requerida la entrega de los equipos de cómputo, para lo que debían acudir a las oficinas de Recursos Humanos, luego de lo cual les presionaban a firmar una renuncia con su respectivo finiquito que no correspondía a las prestaciones de ley, tal y como comentaron, sucedió con una persona que llevaba laborando 26 años en la empresa y recibió por ello 70 mil pesos y otros más que decidieron publicar en redes las cantidades mínimas que les ofrecieron dando por terminadas sus relaciones laborales.

Según manifiesta Mario, un ex empleado de la empresa, muchos de ellos se vieron obligados a firmar y tomar la cantidad que les ofrecían, ya que les dijeron que ir a juicio les llevaría 6 meses y que la empresa finalmente ganaría por estar amparada por la ley, así que les recomendaron que firmaran, tal y como lo hizo él, ya que, dijo, no tiene otra forma de darle de comer este mes a su familia, con lo que presume que la empresa realizó este despido masivo en un momento que les favorecería por la necesidad de sus trabajadores.

Algunos ex empleados afirman que han marcado el número de la STyPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) sin éxito, ya que solamente suena un conmutador y la llamada se corta luego de timbrar cinco veces y se enfrentan al problema de que en las Juntas de Conciliación solo se dan 5 fichas por día.

Otra preocupación que manifiestan los trabajadores al salir de las oficinas en la Avenida Bonampak, es la de quedarse sin IMSS al ser despedidos en plena contingencia de salud, con lo que ellos y sus familias quedarían en indefensión.

Los abogados han comenzado a acercarse a los desesperados ex empleados de Best Day para ofrecerles sus servicios, con lo que los empleados tendrán que desembolsar el 30 por ciento de lo que recuperen en caso de demandar, aunque hay quienes esperan que el gobernador Carlos Joaquín cumpla con su palabra de defender él mismo a los trabajadores que, sin justificación alguna hayan sido separados de sus centros de trabajo. 

Por: Joselin Hernandez

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